Báo cáo tài chính - Masan 2023

Phân tích tình hình tài chính của công ty Masan và đưa ra quyết định đầu tư bao gồm các biểu đồ và thông số quan trọng như sau:

1. Biểu đồ Doanh thu và Lợi nhuận qua các năm

   • Sử dụng biểu đồ cột hoặc đường để so sánh doanh thu, lợi nhuận gộp và lợi nhuận ròng theo thời gian (theo quý hoặc năm).

   • Thêm tăng trưởng doanh thu hàng năm để làm nổi bật xu hướng phát triển.

2. Biểu đồ Cơ cấu Chi phí

   • Thực hiện biểu đồ tròn hoặc stacked bar để thể hiện tỷ trọng các loại chi phí, bao gồm giá vốn, chi phí hoạt động, chi phí bán hàng và chi phí quản lý doanh nghiệp.

   • Biểu đồ này giúp làm rõ cơ cấu chi phí và tác động của nó đến lợi nhuận.

3. Biểu đồ Tỷ lệ Nợ/Vốn chủ sở hữu

   • Hiển thị biểu đồ cột hoặc đường minh họa tỷ lệ nợ trên vốn chủ sở hữu theo thời gian.

   • Chỉ số này giúp đánh giá mức độ rủi ro tài chính của công ty.

4. Chỉ số Tỷ suất Lợi nhuận

   • Trình bày các chỉ số lợi nhuận quan trọng như tỷ suất lợi nhuận gộp, tỷ suất lợi nhuận ròng và tỷ suất sinh lời trên vốn chủ sở hữu (ROE).

   • Sử dụng card visual để so sánh các chỉ số này một cách dễ dàng.

5. Biểu đồ Lưu chuyển Tiền tệ

   • Sử dụng biểu đồ đường hoặc area để thể hiện dòng tiền từ các hoạt động kinh doanh, đầu tư và tài chính.

   • Điều này giúp đánh giá khả năng quản lý dòng tiền của công ty.

Dữ liệu bán hàng - Nước uống

Bộ dữ liệu bao gồm 20 cột và hơn 4.000 hàng. Nhiệm vụ của Chuyên viên Phân tích Dữ liệu là làm sạch, tinh chỉnh, chuẩn hóa dữ liệu và mô phỏng dữ liệu để thu được những thông tin quan trọng. Mục tiêu của việc phân tích dữ liệu là cung cấp những thông tin chính bao gồm:

• Tổng số lượng sản phẩm đã bán.

• Tổng doanh thu đạt được.

• Tỷ trọng của từng loại sản phẩm.

• Phân tích so sánh doanh thu, lợi nhuận và khối lượng bánh răng giữa các giai đoạn tại Hoa Kỳ.

• So sánh khối lượng sản phẩm bán ra giữa các bang.

• Trực quan hóa khối lượng bán hàng giữa các bang tại Hoa Kỳ.

Phân tích này sẽ hỗ trợ đưa ra các quyết định chiến lược và giúp hiểu rõ hơn về xu hướng và động thái của thị trường.

Dữ liệu nhân sự -HR

Đây là một công ty đa quốc gia với 9 ngành dọc lớn trong tổ chức (các bộ phận) và hơn 20.000 nhân sự.

Một trong những vấn đề mà khách hàng đang gặp phải là xác định đúng người để thăng chức (chỉ áp dụng cho các vị trí từ quản lý trở xuống) và chuẩn bị cho họ kịp thời.

Trong quy trình cũ, các đợt thăng chức cuối cùng chỉ được công bố sau khi đánh giá, điều này dẫn đến sự chậm trễ trong quá trình chuyển đổi sang vai trò mới. Vì vậy, công ty cần hỗ trợ xác định những ứng viên đủ điều kiện tại một thời điểm kiểm tra cụ thể để có thể đẩy nhanh toàn bộ chu kỳ thăng chức.

Trong biểu đồ nhân sự của công ty, có thể dễ dàng nhận thấy các thông tin sau:

• Tổng số lượng nhân viên hiện tại trong công ty.

• Tổng số lượng và tỷ lệ nhân viên tại từng bộ phận.

• Số lượng nam và nữ nhân viên.

• Số lượng và tỷ lệ nhân viên thuộc các nhóm tuổi khác nhau (dưới 25, 25-34, 35-44, 45-54 và trên 55).

• Số lượng và tỷ lệ trình độ học vấn của nhân viên trong từng bộ phận.

• Số lượng và tỷ lệ nhân viên được phân loại theo số năm làm việc.

• Số lượng và tỷ lệ nhân viên được phân loại theo điểm trung bình đào tạo và số lượng khóa đào tạo (thấp, trung bình, cao).

• Số lượng và tỷ lệ nhân viên đạt trên 80% KPI trong từng bộ phận.

• Số lượng và tỷ lệ nhân viên được phân loại theo điểm đánh giá từ năm trước đó.

• Số lượng và tỷ lệ nhân viên đã từng đạt thành tích trong từng bộ phận.

• Danh sách đề xuất thăng chức dựa trên các tiêu chí (KPI > 80%, điểm trung bình đào tạo > 80, có thành tích, đạt điểm đánh giá từ 5 năm trước...).

Dữ liệu bán hàng - Xe

Dữ liệu bao gồm 20 cột và hơn 1.000 hàng. Nhiệm vụ bao gồm chỉnh sửa, làm sạch, chuẩn hóa dữ liệu và mô phỏng dữ liệu. Phân tích dữ liệu nhằm mục đích cung cấp các thông tin sau:

• Tổng số lượng sản phẩm đã bán.

• Tổng doanh thu.

• Tỷ trọng của từng loại sản phẩm.

• So sánh khối lượng đơn hàng giữa các quốc gia.

• So sánh khối lượng đơn hàng giữa các thành phố theo thời gian.